Как разместить вакансию в Грузии, чтобы получить отклики | Unlim.ge

Чтобы вакансия в Грузии собрала отклики, назовите должность так, как её ищут, укажите зарплату или вилку, график, район и нужные языки, отделите обязательные требования от желательных и объясните, как откликнуться. Разместить вакансию можно на сайтах по работе, в соцсетях и на досках объявлений: на Unlim.ge для этого есть категория «Работа», а соискатели публикуют свои объявления в разделе «Ищу работу». Ниже разбираем, как составить текст и где искать кандидатов.

Где разместить вакансию

• Специализированные сайты по работе. Подходят для офисных позиций и специалистов.
• Группы в соцсетях по городу или профессии. Быстро, но пост уходит вниз ленты за день.
• Доски объявлений. Хорошо работают для продавцов, курьеров, мастеров, персонала кафе и магазинов, то есть для тех, кто ищет работу рядом с домом. На Unlim.ge можно выбрать город и сразу посмотреть резюме в разделе «Ищу работу».

Обычно лучше сочетать два-три канала и следить, откуда приходят подходящие кандидаты.

Заголовок и первые строки

• Должность словами соискателя: «Продавец-консультант в магазин электроники», а не «Специалист по клиентскому опыту».
• Город и район прямо в заголовке или в первой строке.
• Зарплата или вилка. Объявления без суммы часто пролистывают, а на вопрос «сколько платите?» вы всё равно потратите время.
• Формат: полный день, смены, частичная занятость, удалённо.

Что написать в тексте вакансии

1. Чем предстоит заниматься: 3–5 конкретных задач.
2. Обязательные требования отдельно от желательных. Длинный список отпугивает подходящих людей.
3. Языки. Укажите, какой нужен и на каком уровне: грузинский для работы с местными клиентами, русский или английский для туристов и экспатов.
4. Условия: график, оформление, обучение, обед, проезд, премии. Только то, что действительно есть.
5. Как откликнуться: позвонить, написать, прислать резюме. И до какого числа вы принимаете отклики.

Объявление на одном языке сужает круг кандидатов. Unlim.ge работает на грузинском, русском и английском, и вакансию стоит продублировать хотя бы на двух языках.

Как отвечать кандидатам

• Отвечайте быстро. Хорошие кандидаты откликаются на несколько вакансий и выбирают того, кто позвал первым.
• Задайте 2–3 вопроса в переписке до встречи: опыт, график, когда может выйти.
• Договоритесь о собеседовании с адресом, временем и именем контактного человека.
• Ответьте и тем, кто не подошёл. Короткое сообщение бережёт репутацию компании.

Чего не делать

• Не просите у кандидатов денег за обучение, форму или «оформление». Такие объявления выглядят как мошенничество и отпугивают людей.
• Не преувеличивайте зарплату ради откликов: человек уйдёт после первого разговора.
• Не держите неактуальную вакансию. Закрыли позицию, снимите объявление.

Если вы нанимаете, потому что растут продажи, пригодится статья «Маркетплейс для малого бизнеса в Грузии: как выбрать площадку».

Частые вопросы

Где бесплатно разместить вакансию в Грузии?

На досках объявлений и в соцсетях. На Unlim.ge есть категория «Работа», базовое размещение объявления бесплатно.

Нужно ли указывать зарплату в вакансии?

Желательно. Вакансии с суммой или вилкой получают больше откликов по делу и экономят время на первых звонках.

На каком языке писать вакансию?

На языке, на котором будет работать сотрудник. Если нужны кандидаты с разными языками, продублируйте текст на грузинском, русском или английском.